Movidos por el Desarrollo Sostenible
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Nuestros valores

Respeto y confianza

La cultura corporativa de Lafarge se basa en los valores fundamentales del respeto, la confianza, la responsabilidad y la autonomía. Este enfoque ético está escrito en el código de conducta, el método Lafarge, que inspira las acciones de todos nuestros empleados de todo el mundo.

 

Autonomía

Lafarge anima a todos sus empleados a que asuman responsabilidades y desarrollen sus capacidades, su espíritu emprendedor, su creatividad y motivación.

Trabajo en equipo

El trabajo en equipo forma parte de la rutina diaria en Lafarge, pues fomenta el intercambio de ideas, el progreso y una atmósfera de confianza. Es importante que la gente pueda compartir sus experiencias y mejores prácticas y aprenda de sus compañeros.

 

También es importante que los directores se preocupen por el desarrollo profesional de sus empleados y tengan conversaciones periódicas con ellos. La dirección debe estar atenta y proporcionar los consejos pertinentes.

 

Workers at the Beocinska Fabrica cement plant, Beocin, Serbi

¿Qué espera Lafarge de sus empleados?

El empleado "ideal":

  • avanza constantemente y busca mejorar su rendimiento
  • es dinámico y no duda en discutir cuestiones o dificultades
  • demuestra la creatividad y el espíritu de iniciativa

 

Fuertes compromisos sociales

Lafarge respeta los derechos sociales fundamentales definidos por la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.). Como resultado de ello, fomenta el diálogo con los representantes de los empleados. El Grupo ayuda de este modo a elevar los estándares sociales internacionales y a desarrollar unas relaciones constructivas con sus compañeros sociales. Entre sus principales compromisos incluyen:

  • la abolición del trabajo infantil
  • la eliminación de la discriminación en lugar de trabajo
  • la libertad de asociación
  • el derecho al convenio colectivo
  • la implantación de salarios mínimos

 

En 2013, el 75% de los empleados del Grupo estaban cubiertos por convenios colectivos.

 

En septiembre de 2005 se firmó un acuerdo a cuatro bandas sobre la responsabilidad social y las relaciones sociales internacionales del Grupo. Desde entonces, las partes firmantes de este acuerdo (el Grupo Lafarge y tres sindicatos internacionales) se han reunido en más ocasiones para avanzar en sus conversaciones, especialmente en lo referente a la seguridad.

 

Masons trained to lay bricks, India

Las reglas de oro de Lafarge

Salud y Seguridad: la máxima prioridad

 

Todos los empleados de Lafarge están comprometidos con respetar las normas para garantizar los mayores niveles de salud y seguridad dentro de la empresa.

 

Lafarge y el desarrollo sostenible

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Trabajar en Lafarge

 

Lafarge España ha recibido el Sello de "Entidad Adherida a la Estrategia del Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016" que concede el Ministerio de Empleo y Seguridad Social a las entidades que colaboran en la reducción de la tasa de desempleo juvenil y que fomentan el espíritu emprendedor. Lafarge se convierte así, en la primera empresa cementera que recibe este distintivo.

 

Medios Sociales
LafargeHolcim. Cement, aggregates, Concrete.